会议记录格式及范文分别是？

会议记录格式及范文分别是？

格式：

××公司办公会议记录

时间：××年××月××日××时。

地点：××× ……。

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……。

缺席人：××× ××× ××× ……。

主持人： ×××。

记录人：×××。

主持人发言：(略)。

与会者发言：××× （略）。

××× （略）。

散会

主持人：×××(签名)。

记录人：×××(签名)。

(本会议记录共×页)。

范文：

会议时间：20xx年7月3日。

会议地点：集团总部小会议室。

参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨。

会议记录：薛晨。

会议内容：

1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。

2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位： 

① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求。

② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) 。

③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值。

④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等。

⑤ 员工关怀。

⑥ 爱与责任。

⑦ 感恩与收获。

⑧ 与万物和谐相处。

3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：

① 惰性。

② 不自信，专业能力不足。

③ 不知道自己的目标，想要什么。

④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己。

⑤ 个人观点影响与外界和谐相处。

⑥ 执着。

4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。 针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：

① 现状：_______。

② 执行：_______。

③ 结果：_______。

针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：

① 汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。

② 服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动。

③ 给员工发放各种书籍。

注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。

会议收获：

通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。

此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。

集团总部人力资源部

20xx年7月3日

扩展资料

基本要求

一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。

二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。

三、真实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。

记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。

有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。

四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。

会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。