毕业生的简历里可以展现获奖证书，获奖证书包括哪些呢？

毕业生的简历里可以展现获奖证书，获奖证书包括哪些呢？

大多数同学在写简历的个人技能一栏时，是秉持着“有什么写什么”的原则来写的。这样的做法是否欠妥呢？

一份针对求职目标岗位的简历，应该在各个方面都体现自己与该岗位的匹配程度，那么在个人技能这一栏内，我们当然也需要根据目标岗位的需求来突出重点。

相关性就是与求职意向相关。具体说来就是是否在从事过与求职岗位相同/相关的工作，是否具备求职岗位所需要的技能/能力； 违背了相关性原则，用人单位会觉得你目标不明确，没有做好规划，万一你以后又想往其他岗位或者行业发展，公司就将承受巨大的损失。

含金量，比如比赛竞赛的级别、获奖排名、考试证书的难度、实习公司的title等。所以，除非你们学校英文水平很牛，你在学校获得的英语大赛三等奖这种奖项就可以不要写啦，因为在HR眼里，这个奖就像幼儿园小红花一样好笑。

例如银行从业资格证、证券从业资格证、教师证、执业医师证、会计从业资格证（现在这个证书已经被废除了）等。当然，还是要遵循相关性原则。如果你要应聘的是银行，只强调你有银行从业资格证就好啦，没有必要把证券从业资格证、会计从业资格证写在简历上，虽然在很多商科类院校，这三个证书基本人手一本。

写英语证书的目的是为了证明你的英语能力，所以无需纠结到底写四六级还是写托福雅思托业。四六级、托福雅思托业的成绩，挑选最漂亮的写就好啦，剑桥商务英语(BEC)证书也是很有说服力的证书。

有些公司对于英语口语要求很高，英语中高级口译证，甚至是同声传译证，都是一个含金量很高的。

如果你没有证书，这些成绩都不好看，直接在经历里强调“在某某外企工作过，办公系统全是英文，可用英语作为工作语言。”面试的时候英文过关，也不会有人质疑你的英文水平。

什么？你英语真的很差，不仅四六级成绩飘过，还开口跪？请你出门左转，好好学英语吧。

对于非计算机专业的同学来说，通常大学必须考的计算机证书是计算机二级。但其实这个证书都是靠临时刷题，大家都心知肚明。

其实HR最关心的是你的办公软件操作水平。在展示办公软操作水平的时候，具体展示你会做哪些操作，比如：”会使用数据透视表、vlookup等函数“等体现你的excel水平，就远远好过“EXCEL熟练” “EXCEL精通”等含含糊糊的语句。

对于想从事IT行业的准码农来说，计算机相关的证书并不重要，求职的时候会有专门的笔试题测试写代码能力。

注册会计师(CPA)：不过这个大学本科期间是不能考的，研究生和工作的人都可以考。在国内财会界是含金量非常高的。

注册金融分析师(CFA)：考证难度很高，费用也高，当然含金量也高。CFA一级可以在大学本科期间考，二级三级需要相关方面3年以上工作经验。没有考到证，在简历上写通过CFA一级也是很有说服力的。

特许公认会计师(ACCA)：ACCA在国内火得不得了，但是大有过誉的趋势。不过，作为应届生，求职财务、审计等岗位的时候，有ACCA证书是非常有说服力的，至少证明了你的专业能力和英文水平。尤其是对非商科类的学生来说，有了ACCA证书，可以弥补你专业的弱势。

法律职业资格证：司考含金量是很高的，但是从2018年开始，只有全日制法学本科学历+法学学士学位的学生能参加司考。

第二外语证书能大大增加我们进入外贸比重很大的企业的机会。

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语……，当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好。

（姑且把它们也算作证书）如果你要申请的是国企、事业单位、公务员、国有银行等，党员是会大大加分的。如果要申请外企、互联网公司等，党员写不写真的无所谓。

奖学金能证明你是个优秀的学生。如果你的社会经历已经很丰富了，完全可以不写奖学金。如果你经历尚少，写吧。

还是遵循相关性和含金量的原则。你想找个互联网运营工作，校园合唱比赛一等奖就别写了。但是如果你要申请的是国企、事业单位、银行等，可以考虑展现一下这方面的才能。因为这些单位需要有才艺的员工，以后好在公司年节活动上为本部门争光。

写在最后：求职中重要的不是你的证书，而是证书证明的能力。