装配工新的员工怎么算计件工资具体算法？

装配工新的员工怎么算计件工资具体算法？

计件和计时制是生产制造业普遍存在的两种计算薪酬方式之一，以记件制为例，其工资构成为:综合工资=基础工资+完成数量*单位报酬+其他；这里“基础工资”可能是0或者某个固定的数比如500，完成数量和单位报酬大家都懂我不解释，这里的“其他”包括奖励和处罚，例如你完成一百件生产而且检测全部合格则企业通常会发一笔奖金，反之如果你做的东西很多问题那就会有处罚，最后我们举个实际例子吧，某员工在格力空调车间负责铜管焊接，工资采用计件制，其基础工资为1000，单位报酬为1元，合格率95%~99%奖励1200元，合格率100%奖励1500元，合格率90%以下罚款2500元，假设某员工实际完成3982件，合格率97%，那他最后得到的工资就是1000+3982*1+1200=6182元。