如何寻找问题点

如何寻找问题点

第一点以发展的眼光看问题。事物发展的不同阶段会面临不同的挑战。比如在公司发展的早期，开拓业务阻力大。核心竞争力不强。但是这时就要看到这是事物发展的一个阶段，大家都或多或少面临过这种问题，只要团队在挑战中逐步挑整稳固就能实现成长。这不是在困境中俄积极意义么。第二点量变引起质变。事物发展存在一个积累过程。在量的积累达不到的情况下不会发生质的改变。比如说人在学习过程中总容易出现错误，这是因为学习和训练还不够，达不到熟练的程度，而一但达到熟练使用了，不仅能效率提升，反过来能强化记忆，这时候就产生质变了。所以在前期受挫折也没关系，要看到转化的可能第三点辩证法。辩证法认为事物的好坏不是绝对的则是说明了两点，第一点事物中可能是矛盾的集合体，既包含了好的部分又包含了坏的部分，所以我们应该全面地看问题。第二点则是事物的好与坏是可以相互转化的。所以可以验证第一点的已发展的眼光看问题。（不过个人觉得辩证法发展成辨证术就变得很圆滑了）第四点发挥主观能动性。事物的性质会客观反映到人的意识。人的意识却可以主观改变对其认识。比如有的人面对失败很失落。有的人则可以激励自己，把失败作成功之母。就是发挥主观能动性去调整心态和行动去找事物的积极面。5第五点则是对比的眼光看问题。对比是看问题的尺码，看问题的角度。当不能与别人比的时候与自己比，不能与自己比的时候与别人比。比如读书总被教育哪家孩子很厉害，这时我们就会不服气为什么你没看到我比上次进步了（其实你发现了自己的积极之处）。又比如经济萧条公司业绩不善，它就会做出报告说自己相对于同行效益有什么优势。看问题的角度能影响你的态度，甚至为你提供诸多借口所以不要滥用。不然人的眼光会越来愈低的。