宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局的职责调整

宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局的职责调整

（一）划入的职责

将原区人事局、区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。

（二）取消的职责

1、综合协调外商投资企业劳动工资政策。

2、拟订企业职工奖惩的基本准则。

3、已由区政府公布取消的行政审批事项。

（三）划出移交的职责

将拟订本区公民出境就业管理政策，境外就业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划转区经济商务和信息化局。

（四）加强的职责

1、加强全区机关企事业单位人员统筹管理的职责，完善劳动收入分配制度。

2、加强全区行政机关公务员统筹管理的职责，建立“确责、履责、问责”责任体系，促进行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。

3、加强统筹全区城乡就业政策的职责，依法健全公共就业服务体系、城乡劳动者平等就业制度和职业（技工）教育培训制度，促进全区社会就业更加充分。

4、加强统筹全区城乡社会保障政策的职责，建立健全社会保险管理和服务体系，加强信息化建设,提升“金保工程”应用水平，提高经办能力。

5、加强统筹全区人才市场和劳动力市场整合的职责，加快建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，统筹开发各类人力资源。

6、加强统筹全区机关企事业单位基本养老保险和农村社会养老保险管理和政策的职责，深化基本养老保险制度改革，建立健全农村社会保险制度。

7、加强统筹规划全区城乡一体化医疗保障体系建设的职责，做好相关医疗保障制度配套政策实施工作。

8、加强劳动关系协调、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、农民工工作协调的职责，切实维护劳动关系双方合法权益，促进全区劳动关系和谐稳定。

9、加强为大企业、项目建设提供“直通车”服务的职责。