薪酬制度设计的基本原则是什么？
的有关信息介绍如下：一、竞争原则，企业需要留住优秀的员工，而且还要不断以高薪吸引人才，必须要制定出一套有竞争性的薪酬制度。
二、激励原则，对于企业来说利用薪酬来激励员工是比较直接有效的方式。
三、经济原则，不仅需要合理配置人力资源，同时还要兼顾企业的成本。
公平原则，只有以公平为原则设计薪酬制度，企业的员工才能产生认同
薪酬制度设计的基本原则是什么？
Simone
发布于 2024-12-03 22:18:44
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