中行某领导被传虐待女员工至精神崩溃，中行对此作何回应？

中行某领导被传虐待女员工至精神崩溃，中行对此作何回应？

中行北京分行回应已经成立专门调查小组，正在进行全面调查。李晋琛在微博上发了7000字的文章，讲述了自己被上级领导逼得精神崩溃的种种事迹。

这位领导不仅因为个人喜恶擅自删除了对李晋琛的表扬，还在她因为锁头问题被通报批评时将责任全部推到她身上，丝毫不提之前李晋琛已经反应多次锁头坏掉的情况。并且用行里的监控摄像头时刻监控李晋琛的行为。在她忍无可忍将监控破坏掉之后，又将其停职，还让李晋琛呆在水房写检讨整整三个月。连水房里的沙发都被她给坐破皮了。而且还扣掉当事人的工资，当事人8月份的工资居然只有80元，根本负担不起日常开支。

经常爆出有部分公司领导仗着自己的权力，便苛待下属，动不动就让人加班，扣员工工资等。但这种将员工关在水房3个月让她写检讨的情况确实是第一次听说。说是圈禁谈不上，但也在上班时间限制了李晋琛的人身自由，并且强迫她一次又一次地去修改检讨。并且据当事人所说，该领导还威胁过她的家人。事情真相与否我们还在等调查的结果。但令人奇怪的是，为什么这位领导一定要针对这名员工呢？这名员工到底做了什么事让这位领导这么讨厌她？还是说并不是当事人做了什么事，而是该名领导只是因为单纯不喜欢这名员工而针对她？

如果各位同胞遇上了这种领导，建议还是与领导好好沟通，看看自己到底什么地方做得不对。同时希望各大企业和公司更加公开、公正，杜绝部分领导擅用手中权力苛待员工，为难员工的情况。我们的社会应当公开透明，这样才会更加和谐。