街道办招8人全是清华北大毕业生将会对社区有什么影响？

街道办招8人全是清华北大毕业生将会对社区有什么影响？

这是一则杭州地区的新闻，新闻展示了杭州市余杭区街道办的招聘信息，上面的信息显露出来的招聘者都是清华北大毕业生，不禁一时间引起广大争议，虽然街道办回应了这是几年前的招聘信息，但是依旧让广大群众质疑不断。

长长的公示名单显示出来的不仅仅是招聘的门槛过高，更是人们对于上好大学就能改变命运的观念的冲击。长时间来，无数家长和学生都自我坚信，只要努力掌握知识，获取到顶级大学的学历和知识，自己一定能改变命运，完成自己的理想抱负，显然，现在出现问题了。

有人觉得，清华北大毕业的高材生去一个街道办，大材小用了。有人觉得，杭州余杭区的发展未来很有潜力，也可以是作为就业的一个好去处。

确实，清华北大这两所国内顶尖的大学几乎是大部分国人向往的大学，清华北大里的资源、师资、机会都更加多，如果你一只脚已经踏进了中国顶层的大学，为什么不运用所学的知识去开创中国未来的新局面呢？

显然，去一个小小的街道办很难有一番作为，毕竟发展要看平台。

街道办都是清华北大毕业生入职自然对于余杭区的社区带来巨大的效益，当仁不让的就是工作效率的增强和综合事务处理的效果变好。

至少，一个社区内的街道办要直接与社会住户交流，与地方上的有关单位交流，大学毕业生会更加注重交流的有效性，清华北大毕业生的文化水平肯定也是佼佼者，交流肯定是不成问题的。

可是，一个社区的日常事务不会有太大变化，时间久了就会感觉事物之间的重复性和相似性，对于工作个人而言，这样的工作肯定是不能拓展出多大的个人发挥空间的；对于社区而言，人员一旦缺乏了活力，社区事务的处理也会缺乏活性。