42岁华中科技大学周军教授不幸去世，当教授的压力有多大？

42岁华中科技大学周军教授不幸去世，当教授的压力有多大？

虽然国家一直在强调996工作制度是违法的，人民日报也多次点评996不应该成为企业文化，但是还是有很多企业喜欢用996加班制度，甚至还给员工洗脑，将这种加班制度当作是狼性文化，但是这样无节制的加班只会透支大家的身体，高强度的加班，不仅会导致失去了娱乐，也失去陪伴亲人子女的机会，失去很多生命的乐趣，就连生病也没有时间去医院检查，导致积劳成疾，甚至猝死。

华中科技大学周军教授不幸去世

其实996这种加班制度文化不仅存在于互联网，在一些很多的特殊行业也是避免不了高负荷和高强度的工作，例如一些科研工作者。华中科技大学周军教授因工作积劳成疾最终逝世，享年42岁。听到这样的噩耗，不得不感慨一句天妒英才，同时也为国家损失一位人才而可惜。一个人才的培养是需要很长时间，甚至是很多精力，但是周军教授却在他42岁这一年去世，这正是一个男人事业最辉煌的时刻，真是令人不得不唏嘘。

当教授的压力有多大

相信很多人都留意到周军教授去世的原因，他是在工作中积劳成疾去世，这是承受着多大的压力才会导致积劳成疾？周军教授身上有着很多的头衔，华中科大武汉光电国家研究中心的副主任，光电学院的副院长，光谷实验室常务副主任，博士生导师，他生前还获得很多的荣誉和奖项，培养了博士后15名，博士生36名，硕士生29名，这些都是需要他花费大量的精力和心血，并不是靠看书喝茶聊天得来的，而是需要高强度的付出，周军教授身上肩负着多个职务，需要做多个项目，不仅需要大量举办学术研讨会，还需要管理团队，甚至还需要抽时间指导学生，这些单靠996的工作时间根本是不可能完成的。

我对此事的看法

对于一些特殊的行业，确实是很难做到正常的休息，尤其是科研这种工作，一旦做起项目往往都会废寝忘食，但是身体是革命的本钱，不管怎么忙碌，该休息的时候还是要休息，身体一旦出现什么问题，更是要及时检查，否则日积月累，很容易就出现问题。当然相关的企业在给科研项目的时候，也应该根据工作量和强度适当安排，而不是无休止安排一堆的项目，否则这样的人才一旦去世，也是企业的损失。