如何考核沟通协调能力

如何考核沟通协调能力

从项目管理，沟通运营方面来考核。

1，看他与手下如何派任务，尤其是复杂一点的任务 。                                                     2，他的表达里要涵盖，目的，目标，目的一般是为了什么什么，目标一般涵盖指标，时间，成本等要素。                                                                                                       3，然后一句话，我想听听你想怎么干。一般好的领导说完后会做一件事，那就是等。这样有助于手下动脑子。如果他，叮咣一阵安排，第一这样第二那样第三这样就好了。那样他就会永远安排下去，而永远也达不到使众人行。                                                                  4，如果员工没有手下，那看他与领导沟通，是否用自己的语言复述，以及再与领导沟通时候是否出现总结提炼的词语。