10月8日员工办离职工资应该怎么算？-去问一

10月8日员工办离职工资应该怎么算？

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10月8日员工办离职工资应该怎么算？

10月8日是国庆放假后的第一天上班，员工办离职并不再继续工作，工资计算至国庆期间。如果国庆期间有加班，则由于10月9日星期六属于休息日补班，因8日办离职而不可能上班补班，故应计算工资的天数为法定节假日三天，应支付《劳动法》第四十四条第三项规定的不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日三天应支付《劳动法》第四十四条第二项规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果国庆期间没有加班，则只需支付三天法定节假日的基本工资即可。