员工背景调查是怎么进行的？
的有关信息介绍如下：
推荐下面两种方法：1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事，如果应聘者岗位非常重要，那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
员工背景调查是怎么进行的？
Simone
发布于 2024-11-21 14:39:58
510 阅读
