用人力资源人本管理理论加以分析“贾厂长的管人模式”？
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人本管理理论要求从人的本源出发，开发员工，识别员工，满足员工，贾厂长的管人模式是基于绩效考核为目的的管理理念，要求做事优先。
用人力资源人本管理理论加以分析“贾厂长的管人模式”？
Simone
发布于 2025-01-09 20:16:55
533 阅读
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