加薪理由 简单精辟有哪些?

加薪理由 简单精辟有哪些?

加薪理由简单精辟有：取得了很好的效益，为公司带来了收益，比如营收增长率，为公司节省了大量的资源。比如你的什么工作让公司避免了大量的资金损失，也可以提出加薪，工作年限，比如满三年、五年、十年都可以提出加薪。多劳多得。工作质量很好，有责任担当和组织能力。

加薪谈判技巧

要做好谈话的提纲内容，虽然是谈加薪和升职，大家都知道将自己历史做的事情要说出来，要对于现在收入和岗位太低，同以往的贡献不匹配讲出来。但是如何讲出来，还是要想好话术的。将最出彩的三件事列出来讲一讲，这三件事是当时是怎么考虑的，是具体怎么做的之后事后是如何总结的，然后给公司带来了多大的价值。

直接表达对于薪酬或者职位的不满意，希望公司进行予以考虑。在这种表达中，不要去同其他同事做横向的比较，这样让老板的感受会非常差。自己的事情只说自己不说别人，这是一个基本准则。而且明确可以提出一个期望的薪酬区间，希望升值的话，也可以明确提出自己想拿到什么样的职位。

要带好自己的想法去谈未来。可以同老板进行沟通，如果岗位被提升了或者薪酬被调整了。自己未来会如何继续提升，或者在新的职位上会有哪些想法。也就是说对于自己的未来，对于公司的未来，对于自己岗位的未来都有着自己明确的看法和规划。这可能是老板最看重的地方，在一定程度上也是最容易打动老板同意。