中秋节没发月饼员工将经理打到住院被开除，公司每年有义务给员工发福利吗？

中秋节没发月饼员工将经理打到住院被开除，公司每年有义务给员工发福利吗？

序言：在中秋佳节这一天，很多单位都会为员工发放月饼，作为员工的一项福利，但是在北京的一家公司，因为老板没有给员工发月饼，员工心生怒气一时冲动，竟然动手打了领导，随后被开除。小编觉得公司没有义务给员工发福利，但是在这个全家团圆的日子里，为了彰显对于员工的认可，公司还是要发一下的。

小编觉得公司没有义务给员工发月饼，发不发月饼都是公司自己的事情。老板可以选择发也可以选择不发。如果公司没有给员工发月饼的话，那么员工也不要太过于冲动。动手打人这种事情就不好啦，根据相关的法律规定，员工应该遵守职业道德和劳动的纪律，如果因为言语不合就动手打人的话，那么将面临解雇的风险。

小编觉得发月饼这种事没有义务不义务的说法，它作为公司的一种福利，在逢年过节的时候都是要发放一下的。如果你不给员工发月饼就会显得老板特别的抠，那么时间长了你的员工都会离你而去，公司也将面临倒闭的风险。员工为公司带来了很大的利润，如果老板不表示一下的话，那也太没有作为老板的风度了。小编在找工作的时候，是很看重公司得到福利待遇的。

在这则新闻中我们可以看到，仅仅是因为发月饼这一件的小事就动手打人，影响是非常恶劣的。虽然说是因为一时的冲动，但是谁知道其中有没有夹杂一些私仇呢？动手打老板，结果一般都是被辞退，虽然不认可，但是也没有办法。小编建议，大家下次不要太冲动，遇见这样的事可以选择和老板商量一下。