2022毕业生一半去单位就业，体制内为何越来越吃香？

2022毕业生一半去单位就业，体制内为何越来越吃香？

大量的毕业生将考编作为终极目标，编制内工作越来越吃香的原因包括以下几方面：

一、编制内的工作轻松、薪酬福利制度更加的完善，传统观念中读书考试最终的目的都是为了“就业”，而体制内工作就属于就业单位的“天花板”，体制内的单位上班时间稳定且自由，朝九晚五还有双休和节假日，特殊行业会有寒暑假，因此个体拥有很多的休息时间，工作场所的环境基本都是办公室不用担心风吹日晒，薪酬福利制度也比较完善，而且一般都会给员工缴纳五险一金，最关键的是体制内单位不会存在就业风险，不会因为超过35岁面临被裁员的风险、也不会因为天灾人祸效益受影响而发不出工资，因此越来越多的毕业生倾向于进入体制内工作。

二、编制内的工作入行门槛更公平，刚毕业的学生社会经验和工作经验并不丰富，去企业面试通常会被拒绝，而编制内的单位入职基本都是需要通过全国统一的考试进入，对于社会阅历的限制比较少，而且很多岗位对应届毕业生都有扶持政策，凭借自己刚毕业扎实的理论知识就业优势更加的明显，所以体制内的工作越来越吃香。

三、体制内的工作社会地位更优越，虽然一直在强调工作没有贵贱高低之分，但是社会上人们还是会对一些行业戴着有色眼镜去评判，传统认知中服务行业辛苦钱少地位低，编制内工作看起来更有面子、更风光、社会地位更高，这也导致很多人不愿意去高薪但是地位低的工厂上班，而是选择薪酬一般社会地位高的体制内单位上班，体制内接触的人群文化程度也持平，有利于社会关系的建立，因此体制内单位会更加吃香。